工程監(jiān)理行業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在，雖然各項(xiàng)制度已基本完善，仍有一些相關(guān)的法律法規(guī)不夠完善，這就導(dǎo)致部分人員對(duì)監(jiān)理工作缺乏重視，一旦發(fā)生了事故，不具備AN全監(jiān)督職權(quán)的監(jiān)理單位和監(jiān)理人員卻會(huì)受到處罰、甚至被判刑，監(jiān)理責(zé)任是非常重大的。
現(xiàn)階段存在一些建設(shè)單位為了實(shí)現(xiàn)利益的較大化，只是憑借主觀意識(shí)對(duì)工期和造價(jià)進(jìn)行壓縮。施工單位往往為了承攬工程，對(duì)建設(shè)單位承諾了低價(jià)中標(biāo)，這樣就使得跟隨工程的AN全資金嚴(yán)重不足。這樣在施工建設(shè)的過程，建設(shè)單位過于追求施工進(jìn)度，進(jìn)行了工期的壓縮，使得施工的管理措施不能夠落實(shí)到位。而由于建設(shè)單位不能夠?qū)κ┕がF(xiàn)場進(jìn)行客觀的認(rèn)識(shí)，并對(duì)監(jiān)理的工作不理解、不支持的情況，這樣就使得監(jiān)理無法對(duì)施工現(xiàn)場進(jìn)行合理的監(jiān)管。
現(xiàn)如今，建筑市場競爭激烈，監(jiān)理單位想要得到生存及發(fā)展，就需要面臨一些較為惡性的競爭，這樣的情況下就會(huì)造成有部分監(jiān)理單位會(huì)降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)理人員的待遇將無法得到很好保證。監(jiān)理單位人才的流動(dòng)性比較大，監(jiān)理人員整體素質(zhì)達(dá)不到相應(yīng)的要求。還有一些監(jiān)理人員沒有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)及AN全管理知識(shí)，對(duì)AN全管理職責(zé)缺乏應(yīng)有的重視，使得監(jiān)理工作不到位。
綜上所述，工程監(jiān)理公司應(yīng)意識(shí)到競爭的激烈性，不斷提升自己，提高監(jiān)理隊(duì)伍質(zhì)量，更好的規(guī)避各類風(fēng)險(xiǎn)。