2013年5月10日上午8:30，公司組織舉辦總監(jiān)經(jīng)驗交流學習班，將總監(jiān)實際工作經(jīng)驗、心得體會進行匯總交流，從而提高總監(jiān)工作水平和質(zhì)量，把工作經(jīng)驗系統(tǒng)化、理論化、規(guī)范化，并將工作經(jīng)驗運用到實際工作中去，充分發(fā)揮總監(jiān)的帶頭作用，促使各項目監(jiān)理部工作人員水平逐步提升，實現(xiàn)老中青、傳幫帶，良性有序發(fā)展的階梯監(jiān)理人才隊伍。

   本次學習交流是公司年度培訓學習計劃的重要環(huán)節(jié)，今后將針對總監(jiān)、專監(jiān)和監(jiān)理員進行不同內(nèi)容的學習培訓，做到分層培訓、整體提高，為建設更高水平監(jiān)理隊伍奠定堅實基礎。