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2012年2月7日上午8時30分，公司2012年度第一期崗前培訓(xùn)班開班，崗前培訓(xùn)旨在全面提升員工監(jiān)理業(yè)務(wù)水平，使其盡快適應(yīng)監(jiān)理崗位技術(shù)工作要求，為業(yè)主持續(xù)提供高質(zhì)量的監(jiān)理服務(wù)，各分公司參培人員達(dá)33人，其中不乏多年從事監(jiān)理工作的優(yōu)秀監(jiān)理人才。 為進(jìn)一步落實(shí)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，公司制定了適合崗前人員的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法，由公司理論扎實(shí)、現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)豐富的管理人員負(fù)責(zé)授課工作，為參培學(xué)員提供了良好的學(xué)習(xí)條件和前提。本次學(xué)習(xí)內(nèi)容涉及公司規(guī)章制度、企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展史、現(xiàn)行監(jiān)理規(guī)范、監(jiān)理業(yè)務(wù)基本知識、安全管理基本知識和質(zhì)量體系運(yùn)行基本知識等六部分內(nèi)容，為崗前員工全面提高理論水平奠定了強(qiáng)力支撐。 本次培訓(xùn)將持續(xù)三天，采取教師授課、閉卷考試的方式，將個人學(xué)習(xí)情況和考試成績納入個人考核范圍，提高了員工學(xué)習(xí)的積極性和主動性。本次崗前培訓(xùn)是公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的重要部分，是切實(shí)提高監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量的必要前提。通過持續(xù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)不僅能加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，還能促使員工端正工作心態(tài)，保證員工在不斷學(xué)習(xí)中提高工作能力、改善工作方法，為建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)提供源源不斷的人才力量。 |
