為了配合新版監(jiān)理規(guī)范的貫徹執(zhí)行，全面規(guī)范提高員工監(jiān)理業(yè)務(wù)水平和相關(guān)服務(wù)行為，促進(jìn)2014年公司管理體系的高效、優(yōu)質(zhì)的運(yùn)行和各項(xiàng)監(jiān)理目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。根據(jù)公司管理制度規(guī)定和要求，經(jīng)研究，決定開展冬季監(jiān)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。培訓(xùn)班自2月17日起，至2月21日共計(jì)五天，采取專家授課、專題講座的形式。員工們學(xué)習(xí)態(tài)度積極，培訓(xùn)過程中勇于提出自己的問題，在最后的閉卷考試中有13人成績達(dá)到90分以上。

   企業(yè)對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)是一種負(fù)責(zé)任的態(tài)度，既對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)， 也對(duì)員工負(fù)責(zé)。通過崗前培訓(xùn)，將企業(yè) 所錄用的員工從局外人轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)人，使員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境，規(guī)劃自己職業(yè)生涯、準(zhǔn)確定位自己的角色、充分發(fā)揮自己才能。